您因个人情况从公司离职后想退社保，这需要看是否符合特定条件。一般情况下，职工社保在离职后是不能随意退保的，但存在几种特殊情形可以操作。
如果或若存在出国定居的情况：凭公安部门出具的出境定居证明、护照等材料，可申请办理养老保险个人账户储存额一次性退还手续，同时终止养老保险关系。
如果或若存在达到法定退休年龄但缴费不足15年且不愿补缴的情况：可以申请将养老保险个人账户储存额一次性支取，终止养老保险关系；也可转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应待遇。
如果或若存在参保人死亡的情况：其法定继承人或指定受益人可凭死亡证明等材料，继承其养老保险个人账户中的余额。
如果或若存在重复参保且无法转移合并的情况：例如同时在两地参加职工社保，经社保机构确认后，可选择退掉其中一个账户的个人账户部分。
您因个人情况从公司离职后想退社保，这需要看是否符合特定条件。一般情况下，职工社保在离职后是不能随意退保的，但存在几种特殊情形可以操作。
如果或若存在出国定居的情况：凭公安部门出具的出境定居证明、护照等材料，可申请办理养老保险个人账户储存额一次性退还手续，同时终止养老保险关系。
如果或若存在达到法定退休年龄但缴费不足15年且不愿补缴的情况：可以申请将养老保险个人账户储存额一次性支取，终止养老保险关系；也可转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应待遇。
如果或若存在参保人死亡的情况：其法定继承人或指定受益人可凭死亡证明等材料，继承其养老保险个人账户中的余额。
如果或若存在重复参保且无法转移合并的情况：例如同时在两地参加职工社保，经社保机构确认后，可选择退掉其中一个账户的个人账户部分。
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您因个人情况从公司离职后想退社保，这一行为的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。” 这表明，一般情况下社保个人账户是不允许提前支取的，您因个人离职这一普通情况，并不符合提前支取个人账户的条件。
对于您可能关心的养老保险，该法第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。” 此条进一步明确，即使达到退休年龄缴费不足15年，优先选择也是补缴或转移，而非直接退保，只有在不愿补缴也不愿转移的特殊情况下，才可能涉及一次性支取个人账户储存额。
综上，您仅因个人情况离职，不符合《社会保险法》规定的社保退保条件，无法办理退保操作。
您因个人情况从公司离职后想退社保，若不符合退保条件，以下是一些实用的行动建议：
1、办理社保转移接续：如果您离职后到新单位工作或灵活就业，可以将社保关系转移到新参保地或户籍地。这能保证社保缴费年限连续计算，不影响未来养老金、医疗保险等待遇的享受。您只需携带身份证、社保卡、离职证明等材料到原参保地社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再将凭证交给新参保地社保经办机构即可。
2、以灵活就业人员身份继续参保：如果您暂时没有找到新工作，可以考虑以灵活就业人员身份继续缴纳社保（一般可缴纳养老和医疗两项）。这样能避免社保断缴，尤其是医疗保险，断缴后可能影响医保报销待遇。具体可咨询当地社保局，了解缴费基数、比例和办理流程。
3、查询社保缴费记录和账户信息：通过当地社保局官网、APP、微信公众号或线下服务大厅，查询自己的社保缴费记录、个人账户余额等信息，清楚了解自己的社保状况，为后续的社保决策提供依据。
4、了解社保政策和待遇：主动学习社保相关政策，了解养老金的计算方式、医疗保险的报销比例和条件、失业保险金的领取等，明确社保对个人长远的重要性。
选择解决方案时，应重点考虑自身的年龄、就业规划、经济状况以及对未来社保待遇的需求。如果您对如何选择适合自己的社保处理方式仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取个性化的指导。

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