公司拖欠工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属劳动争议，应申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资，仲裁解决。具体操作：1. 准备材料：仲裁申请书、身份证、证据清单及复印件、公司工商信息；2. 提交至人社局劳动争议仲裁委；3. 等待立案、举证、答辩；4. 参与调解、等待裁决。若协商可行，也可先尝试与公司沟通。
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处理公司拖欠工资，常见方式为申请劳动仲裁或协商。若公司态度积极，可考虑协商；若协商无果或公司态度恶劣，则应坚决申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。

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